眼下算是春节前最后一周上班，很多公司都在举行年会活动，毕竟，员工们辛勤付出了整整一年，也该奖励一下他们。而奖励的方式，除了全公司员工一起聚餐吃饭以外，年会活动便成了很多人所期盼的事情。
近日，某公司的一位员工出了一份内部邮件，邮件中的内容显示，该公司为2019年12月31日前在职的正式员工每人准备了一部Iphone 11 256G作为礼品，颜色随机，此事件引发了一波讨论。
不少人表示，如果有得选的话，宁愿要现金也不愿意要苹果手机。而还有人表示，公司既发礼品，自己收下就是，哪里还有什么资格去挑剔。那么，公司年会到底是发手机好呢，还是发现金好呢？今天，我们就一起来聊一聊，职场那些事儿。
一、现金VS手机，到底应该选什么？
老实说，现在的网络十分发达，任何一件礼品都可以到网上查询到其对应的价格。而据公开信息显示，Iphone 11 256G在网上的价格为6799元，姑且按照7000块钱来计算，但员工们如果想要转让或者卖出的话，肯定要低于市场价才行。
如此一来，最终的成交价格，有可能在6000块钱左右，还不一定卖得出去，这是为什么呢？因为，如果只有一台手机的话，那肯定会有很多同事或朋友想要购买，但每人都有一部的话，那就造成供大于求，最终能够卖出去的，也只有最低价的人而已。
正是如此，个人觉得还不如直接发现金来得更加痛快。哪怕公司不是发一万块现金，而是按照苹果手机的价值进行发放，那也是妥妥的7000块钱左右，而且还不用上税，如此，岂不是更好吗？
二、公司发什么就接什么，有什么好挑剔的？
不得不说，小胖很是羡慕这家公司，毕竟，能够给每位员工发放一部苹果最新款的手机，足以见得公司起码是盈利了，其二是注重对员工关怀，所以在这种公司里上班，肯定是非常开心的。
不光如此，站在员工的立场来讲，我们也仅仅只是打工仔而已，公司年会发放什么礼物，我们就接什么礼物。严格来说，员工并没有挑剔的资本，毕竟，公司完全可以什么都不发，不是吗？
也就是说，我们换个角度来思考或许会更加直观。很多公司连聚餐都没有，更不用说所谓的苹果手机了，能够得到一部苹果手机，已经算是莫大的福气了，哪里还有心情去要求公司发放现金啊，这不是没事找事吗？
三、公司年会没奖品，怎么办？
当然了，正如小胖所说，目前因为实体经济并不大景气，所以有些公司为了节约开销，连年会聚餐活动都取消了，而奖品，则有可能仅仅是一句祝福的话而已，如此，的确是会让员工心寒不已。
遇到这种情况，怎么办呢？个人觉得，并没有什么好抱怨的，我们可以私底下记住那些发奖品最多的公司、福利待遇最好的公司，然后明年计划跳槽去这种公司，如此一来，明年不就有着年终奖及年会奖品了吗？
严格来说，计划跳槽其实是对公司的不忠，但如果公司连这些奖励都没有的话，那员工跳槽是完全可以理解的。毕竟，大家都是出来打工的，没有必要一定要待在某家公司里，你公司连奖品都没有，一味的想要员工付出而不求回报，这种事情怕是没有几个人愿意，不是吗？
其实，明天小胖公司也要举行年会聚餐活动，据说大奖也是传说中的Iphone 11，不过，我们公司可没有那么大方，所以大奖只是一部手机而已。哪怕只是一部手机，目前也是让很多人期待万分，毕竟，如果能够中奖的话，转手一卖也是一笔不菲的收入，用这些钱回家给孩子们发红包啥的，可是一点都不心痛。
当然了，也正如小胖所说，如果公司真的是年年都没有年终奖或者说年会奖品的话，那还是建议早些离开这种公司，去一些福利待遇较好的公司，这样，来年才能够不失望，也才能够有惊喜，不是吗？
那么，您觉得公司给每位员工发一部Iphone 11值得羡慕吗？如果是您，愿意要手机还是现金呢？今年，您的公司年会大奖是什么呢？欢迎一起在留言区聊一聊！
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