“赖美云新身份曝光 喜提酷狗招聘首席酷推官”

又到一年秋招季，各大企业摩拳擦掌，为招揽真正的人才不遗余力，其中又以互联网企业的招聘方式最为新颖。近日，酷狗音乐宣布元气少女小七赖美云正式成为酷狗招聘首席酷推官，诚邀有才华的人加入酷狗，和靠谱的人一起做靠谱的事，进一步强化了其“好伯乐、好平台”的雇主品牌定位。

酷狗音乐邀请赖美云担任首席酷推官并非心血来潮，赖美云的星路逐梦历程，可谓与酷狗息息相关。早在2014年，赖美云报名了酷狗旗下的齐鼓文化SING女团招募，元气满满散发着独特气质的她一下子被酷狗相中，作为SING女团中的一员日益进步散发出光芒，继而在2018年的《创造101》选秀中凭借出众实力成团出道，圈粉无数。在火箭少女101解散后，赖美云成立个人工作室，再度回归到酷狗旗下，以全能艺人的状态迎接闪耀未来。从逐梦到圆梦，赖美云褪去稚气，在自己想走的路上发光发亮，而酷狗对于人才的包容与培育，给予人才发光的机会，也正是赖美云乐意担任酷狗招聘首席酷推官的原因。

人才需要伯乐来发掘，成功需要平台来实现，在酷狗，两者都有。作为国内顶尖的数字音乐交互服务提供商，互联网技术创新的领军企业，酷狗拥有广阔的职业发展平台和成长空间。并依托平台的三大优势，建立了一个成熟的人才成长机制。

酷狗实行团长制，每个团长就是团队的CEO，能自由掌握产品团队、研发团队和市场推广预算，高效灵活的同时也让充分锻炼了个人的领导能力与协作能力。此外，酷狗还鼓励创新，通过内部专利奖、项目奖、团队奖、季度奖和年终奖等丰富的奖金和特色激励机制更是高度激发了员工的工作热情，创下连续三年每年研发多款百万日活产品的记录。还有非常重要的一点，酷狗拥有强大的中台能力，各模块SDK中台化，一条龙配套让产品轻装上阵。

除了强大的平台优势，在人才福利方面酷狗也舍得下重金广招天下英才。

酷狗推出百万计划超强补贴，100万健康奖金、100万购机福利补贴和100万学习成长基金，为员工的未来投资。在假期福利方面，也会人性化地额外奖励员工带薪陪产假、春节探亲假等。

布局数字音乐生态圈，构建多元化的人才体系是酷狗的重要一步。酷狗邀请赖美云担任酷推官，也是市场上首个公司的企业招聘代言人，足见酷狗音乐对于人才的重视与诚意，正如酷狗所秉承的“好伯乐在酷狗，有才华尽管SHOW“。