数字化时代:人才战略变革与发展—快快网络CEO林思弘谈企业发展核心之道

10月24日,IKGlobal2019合作伙伴大会在重庆举办,本次大会以“坚守初心,共创价值,彼此成就,一路有你”为主题,将IKGlobal的全国伙伴齐聚一堂,共同展望全球互联建设的美好未来。在大会现场,诸多优秀的业界企业代表共同分享行业观点,厦门快快网络科技有限公司作为中国市场领先的云安全管理服务商,董事长兼CEO林思弘先生受邀出席会议,发表了题为《数字化浪潮中的人才战略》的演讲。

林思弘(左三)在本届大会中荣获“共创价值,彼此成就”奖

林思弘先生毕业于福建师范大学软件工程专业,于2013年创立厦门快快网络科技有限公司,凭借其在云计算以及云安全产业丰富的行业经验,在公司提出了“安全大数据”的理念,并开发了混合云平台“SmartCloud”,以及大数据安全系统“云防”。快快网络拥有多项安全领域核心专利,产品投入市场后获得了广泛好评。截至2019年6月,快快网络以及强大的技术专家团队,已为超过120000家客户提供云安全防护、云战略咨询、云架构规划、云运维管控等服务以及行业解决方案。

伴随着行业的大数据、云计算、物联网、人工智能等技术的突飞猛进,一场数字革命正在全世界范围内风起云涌。对此,林思弘先生在演讲中分享了阿里巴巴应对产业升级的核心战略:“数字化时代具有两大特征,一是企业寿命、产品生命周期、争夺用户时间窗口都在以前所未有的速度缩短,二是商业环境和商业竞争从可预测变成不可预测。因此,企业应对转型冲击的关键核心是人才战略,必须改变人才管理,打造能快速应对市场变化的团队。”

近期各知名互联网公司所坚持的人才战略,也让林思弘先生深受启发:“在企业发展中,要不断寻找A级人才,打造A级团队。而寻找和培养人才时要坚持‘有德大于有才’,即除了基本的个人品德以外,员工还需要具备与公司价值观匹配的“德”。以共同的企业使命、企业愿景、企业价值观来带领员工,使企业能得到健康良性的发展。”

快快网络旗下有快接支付、幻域游戏,以及宁波、济南等多个子公司,全国员工总数超过 200名,业务遍及全国26个省市。未来,在人才管理上快快网络将继续坚持德才兼备的人才战略,促使各类人才在最佳时间、最佳岗位,做出最佳贡献,获得最佳回报。在企业发展上,继续坚守“真诚、合作、敬业、创造”的企业价值观,秉持“做受尊敬的互联网企业,服务社会,成就员工”的企业愿景,肩负“护航网络安全,引领智慧未来”的企业使命,为企业用户提供可信赖的云计算服务和一站式深度云安全管理服务,通过大数据与产业经济的深度融合,推动行业数字化转型升级。