富士康富金富金融助力蓝领消费金融实现真正普惠

由中国人民银行和中国银保监会指导，中国银行业协会、中国人民大学、中国互联网金融协会和中国小额贷款公司协会共同主办，以“包容·健康·负责任”为主题的2019中国普惠金融国际论坛于10月10日~12日在北京举行，来自国内外政、学、行业协会的嘉宾及消费金融各大企业的代表共500余人参与论坛。来自富士康科技集团的富金富金融科技平台，作为蓝领消费金融企业代表，首次亮相论坛，与大家一起分享蓝领阶层消费金融情况。富金富总经理李鸿铭先生，围绕“如何打造包容、健康、负责任的金融生态圈”进行了深度分享。

  会上，李鸿铭总经理与现场500多名嘉宾和观众一起分享讨论富士康集团在蓝领群体中的调研成果《制造业蓝领白皮书》，其中包括蓝领族群的消费和收入结构，工作形态及信贷需求等信息。特别强调蓝领金融是普惠金融必须照顾到的人群，并表示普惠金融要先做到普“善”金融，才能有普“惠”金融。行业需要把金融科技应用到信贷群体筛选上，降低风控的成本，这样才能将优质的信贷服务提供给相对弱势的群体，实现真正的普惠金融。

在分享中，李鸿铭先生汇总了蓝领族群一系列消费信贷特征：

1、这个群体收入水平偏低，收入波动较大，缺乏银行要求的可抵押资产，但信贷需求不低，开发潜力巨大。

2、普惠金融不等于奢侈消费，对蓝领群体而言，消费金额是较小且可控的。

3、网贷市场未来仍有机会，不管90后还是90前，向亲戚朋友借还是达50%以上，而90前在银行借贷的比例则相对较高，待开发市场非常大。

4、蓝领群体相对而言教育水平不高、缺乏金融知识和金融素养，如何提高他们的金融认知值得关注。

富金富金融科技平台此次发布的《制造业蓝领白皮书》在论坛引起强烈反响，中国人民大学中国普惠金融研究院（CAFI）理事会联席主席兼院长贝多广指出，富士康集团旗下富金富金融科技平台发布的《制造业蓝领白皮书》是少见的从制造业出发、聚焦制造业蓝领人群的消费生态和消费信贷需求的商业调研。富金富作为普惠金融的积极实践者，其基于调研和经营数据撰写的这份白皮书，对如何开展面向制造业蓝领群体的普惠金融服务进行了探索性的思考，具有较强的实践指导意义。

李鸿铭总经理认为，主流金融机构对蓝领群体的排斥和认知不足，导致不少有资金和消费信贷需求的个人转向高利贷黑市以及违规贷款平台，进一步加剧了该群体在消费金融服务中的弱势地位，因此要做到真正的普惠金融，需要我们充分了解蓝领群体特征，需要我们在数据整合基础建设或科技能力提升的情况下，先将真正有正常周转需求的人群从高风险高逾期群体中区分出来，降低风控的成本，这样我们就可以有机会提供更便宜的信贷服务给到有需要的弱势群体。

同时，李鸿铭总经理也呼吁更多的社会力量和普惠金融机构能够参与到蓝领人群的服务中，也希望政府相关机构能够开展更多的专项研究，出台更多服务该人群的普惠金融政策，积极鼓励社会机构对该人群进行持续的信用和金融习惯教育，有效改善该人群在现代都市金融服务中的弱势地位

在致力于发展蓝领消费金融的同时，作为“负责任”金融生态圈的建设者，在履行社会和企业责任上，李鸿铭总经理表示富金富金融科技平台已经进行了大胆实践，并取得了初步成效。

据介绍，今年3月，富金富金融科技平台结合富士康员工结构特点，推出日结薪资服务，将富宝袋APP产品与富士康集团发薪制度相结合，并在“普惠金融典型案例(2019)”征集活动中，以10万票位居网络投票排名前10名，给行业评委专家留下了深刻印象。截止至今，已有超过50%以上的富士康员工开始使用此服务，每日可通过手机APP富宝袋查看工资收入并进行提现或消费。日结薪资项目的实施，让富士康百万蓝领实现提前预支薪水，缓解经济压力。同时也让员工清晰了解自己每日工作所得，极大幅度地提高他们的工作积极性。

根据日结薪资项目调研数据显示，从2019年3月上线至今，在已激活使用日结薪资服务的员工中，76.3%的用户对此功能表示满意，71.8%认为日结薪资对日常生活性消费有帮助，82.6%则认为其对提高工作积极度有作用，并表示日结薪资有利于他们及时了解个人薪资状况，并灵活规划资金流，在短期应急消费和长期储蓄规划上都起到了改善作用。

李鸿铭总经理认为，如何服务好蓝领人群，不仅事关国家如何打造制造业这一国之重器、如何提升对制造业从业人员在城市生活方面的基础金融服务能力，同时也事关如何提升面向这些建设者背后数以亿计农村家庭的乡村普惠金融的服务能力，从而为国家宏观经济改革政策提供助力。

李鸿铭表示，“争做蓝领科技金融第一品牌”一直是富金富努力的目标和前进的动力。未来，富金富将继续深耕蓝领消费金融，参与贯彻普惠金融，扩宽服务场景，优化用户体验，借助资产、人才、科技创新等优势，聚合市场中各种优势资源，不断为普惠金融发展潮流下的 “蓝领群体”提供更好的金融服务。助力国家宏观经济改革，完善普惠金融生态体系，让更多人都能享受到普惠金融带来的福利。

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